Predstavitev
O KSJS
Sindikati združeni v KSJS
Vodstvo in zaposleni
Predsednik
Podpredsednica
Predsedstvo
Generalna sekretarka
Statutarna komisija KSJS
Odbor za nadzor finančno-materialnega poslovanja
Vodja projekta
Tajništvo
Temeljni dokumenti
Akt o ustanovitvi
Statut KSJS
Poročilo o delovanju KSJS med 6. in 7. kongresom
Zapisnik 6. kongresa KSJS
Poročilo o delovanju KSJS v letu 2024
Program KSJS za obdobje 2026-2030
Resolucije
Za socialno in solidarno Slovenijo
Nič o plačah v javnem sektorju brez KSJS!
Za obnovitev enakopravnega dialoga socialnih partnerjev
Proti demontaži javnega sektorja in odpuščanju javnih uslužbencev
Resolucija za krepitev javnih storitev
Resolucija o dodatnem pokojninskem zavarovanju
Projekti
S SOCIALNIM DIALOGOM DO ŠE BOLJŠEGA JAVNEGA SEKTORJA
SKUPAJ NAD IZZIVE TRGA DELA
SKUPAJ ZA ZDRAVJE
Z ZNANJEM DO ZDRAVJA ZAPOSLENIH
Poročilo o izvedbi projekta
Veščine coachinga za vodje
Timski coaching
Predstavitev rezultatov analize z Instrumentom IDTS
Članek: "Promocija zdravja na delovnem mestu v SB Novo mesto"
Članek: "Timski coaching in promocija zdravja"
Članek v glasilu Vizita SB NM.
KSJS SI-PART
Študije SI-PART
PRILOŽNOST ZA NOV ZAČETEK
Podlaga za iskanje rešitev na trgu dela
Študija: "Vrednotenje projektnih aktivnosti"
Publikaciji
Okrogla miza
Rezultati projekta
Zaključna konferenca
PIN PROJECT
Smernice
Platforma
Zaključna konferenca
MATCHING FRAMES
Nacionalna poročila
Smernice
CAR CAREERS
Nacionalna poročila
Zapisnik Odbora
Zaključki in rezultati projekta
Ugodnosti
DH-Delavska Hranilnica
Smernice za razvoj sektorskih kvalifikacijskih ogrodij na podlagi analize delovnega procesa
Domov
Projekti
MATCHING FRAMES
Smernice
Smernice za razvoj sektorskih kvalifikacijskih ogrodij na podlagi analize delovnega procesa
