Domov Vprašanja političnim strankam Socialni demokrati (SD)

1. Ali je vaša stranka za ohranitev enotnega plačnega sistema v javnem sektorju ali se zavzemate za izločitev posameznih delov javnega sektorja iz enotnega plačnega sistema oziroma ste za reformo obstoječega sistema?

Sedanji enoten in centraliziran plačni sistem je bistveno prispeval k preglednosti, kar je nedvomno njegova zasluga. Zato smo zagovorniki enotnega plačnega sistema, smo pa pripravljeni s socialnimi partnerji preveriti možnosti za dokončno odpravo vseh njegovih ugotovljenih nepravilnosti in za tem tudi oceniti ali je centraliziran plačni sistem še sprejemljiv za doseganje zastavljenih razvojnih ciljev družbe.


2. Nameravate predlagati spremembe obstoječega plačnega sistema? Katere?

Vsekakor smo zainteresirani za uvedbo sprememb, ki bi povečale motivacijo in odgovornost zaposlenih ter poslovodjem v javnem sektorju tudi omogočile, da bolje uveljavijo svojo vlogo organizatorjev dela. P lačni sistem bo moral v enem delu omogočiti individualno obravnavo zaposlenih pri napredovanju in nagrajevanju.


3. Boste ohranili obstoječi sistem kolektivnih pogodb v javnem sektorju kot podlago za spreminjanje pogojev dela in plač v javnem sektorju?

Da, ohranili bomo obstoječi sistem kolektivnih pogodb kot podlago za urejanje položaja zaposlenih v javnem sektorju.


4. Ali dopuščate možnost, da bi Vlada RS v prihodnje lahko odstopila od veljavnih kolektivnih pogodb v javnem sektorju? Dopuščate možnost, da bi spreminjali pogoje dela in višino plač z interventnimi zakoni?

Da, odstop od kolektivnih pogodb je urejen v posamezni kolektivni pogodbi in torej povsem legitimen, čeprav Socialni demokrati sicer absolutno zagovarjamo dvostransko urejanje položaja zaposlenih s kolektivnimi pogodbami. Dopuščamo sicer možnost, da v primeru popolne blokade socialnega dialoga vlada poseže tudi po grožnji odpovedi kolektivnih pogodb, če s tem pospeši kolektivna pogajanja in prepreči hujše posledice za položaj zaposlenih. Interventni zakoni so ukrepi v izrednih razmerah in so včasih potrebni. Vsekakor pa je pred njihovim sprejemom v DZ nujno z njihovo vsebino in razlogi za njihov sprejem seznaniti socialne partnerje in poskusiti doseči soglasje za njihov sprejem.


5. Ali boste v letih 2012 in/ali 2013 znižali plače javnim uslužbencem?

Ne, Socialni demokrati smo do sedaj zagovarjali le možnost zamrznitve nekaterih pravic zaposlenih v javnem sektorju, kakor tudi drugim socialnim skupinam, za čas krize v letih 2011 in 2012.


6. Ali menite, da je število javnih uslužbencev preveliko ? Navedite, za koliko boste zmanjšali število zaposlenih javnih uslužbencev na letni ravni in na kakšen način?

Javni sektor ni preobširen, kar ugotavlja tudi OECD. Bolj kot obravnavo samega števila zaposlenih v javnem sektorju je treba doseči korenitejše spremembe miselnega okvira o koristnosti in potrebnosti storitev, ki jih nudi javni sektor. Prizadevanja morajo biti usmerjena predvsem k reševanju vprašanja, kako za enako količino javnih sredstev iz javnega sektorja dobiti kvalitetnejšo storitev. V SD sicer menimo, da je mogoče cilj ohranitve sedanje mase plač v javnem sektorju doseči z omejenim nadomeščanjem tistih, ki so iz njega odšli.


7. Ali za vas pojem »debirokratizacija« pomeni zmanjšanje števila zaposlenih javnih uslužbencev na eni in povečanje delovne obremenitve preostalih?

Ne, debiroktatizacije ne razumemo kot zmanjševanja števila zaposlenih, ampak kot odpravljanje nepotrebnih administrativnih ovir v postopkih. V SD menimo, da je mogoče cilja znižati stroške in povečati kakovost doseči s centralizacijo nekaterih funkcij na ravni celotne državne uprave (izvajanje javnih naročil, upravljanje z nepremičnim premoženjem, vodenje državnih investicij, informacijska podpora ter kadrovska funkcija). Treba je okrepiti tudi inšpekcijske službe, tako da bodo postale bolj učinkovite in odzivne ter uvesti kreditne točke za delovanje institucij, ki jih bodo le-te dobile na podlagi ocene njihovega dela.


8. Ali bo zmanjševanje števila javnih uslužbencev enako v vseh delih javnega sektorja ali državne uprave ali bo selektivno? Navedite, v katerih delih javnega sektorja bi zmanjšali njihovo število?

Morebitno zmanjševanje števila zaposlenih v delih javnega sektorja, izjemoma tudi s prerazporejanjem in v skrajnih primerih celo z odpuščanjem neustreznih zaposlenih, ne more biti linearno, saj je položaj v različnih delih javnega sektorja precej različen. Izhodišče vsekakor bodo strokovne analize, primerjave z drugimi državami EU in razgovori s sindikati.


9. Se bo vaša stranka zavzemala za uvedbo tim »socialne kapice«, to je plačevanja socialnih prispevkov samo do določene višine dohodka posameznika?

Načeloma ne. Se pa v SD zavedamo potrebe po zagotavljanju okolja, kjer bodo zagotovljeni spodbudni pogoji za omogočanje ustvarjalnosti najprodornejšega dela družbe, saj je to eden izmed najpomembnejših virov uresničevanja socialne politike. Pri tem menimo, da bi morali preveriti možnosti za morebitne subvencije in prispevke predvsem za raziskovalce in tehnične kadre v realnem sektorju.